Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za planiranje radne snage
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za planiranje radne snage koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija planiranja radne snage u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije. Ova pozicija zahteva analitičko razmišljanje, sposobnost predviđanja potreba za zaposlenima i efikasno upravljanje resursima kako bi se obezbedila optimalna produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. Menadžer za planiranje radne snage sarađuje sa različitim sektorima unutar organizacije, uključujući ljudske resurse, finansije i operacije, kako bi identifikovao trenutne i buduće potrebe za kadrovima. Ključne odgovornosti uključuju analizu trendova zapošljavanja, izradu izveštaja o radnoj snazi, predlaganje mera za poboljšanje efikasnosti i podršku procesu zapošljavanja. Kandidat treba da bude sposoban da koristi napredne alate za analitiku podataka, kao i da razvija i implementira politike koje podržavaju rast i razvoj zaposlenih. Takođe, važno je da poseduje odlične komunikacione veštine, kako bi mogao da prenese preporuke menadžmentu i drugim zainteresovanim stranama. Ova uloga je ključna za održavanje konkurentnosti kompanije na tržištu rada i obezbeđivanje da organizacija ima prave ljude na pravim mestima u pravo vreme. Idealni kandidat ima iskustvo u planiranju radne snage, razumevanje tržišta rada i sposobnost da brzo reaguje na promene u poslovnom okruženju. Ako ste proaktivni, analitični i želite da doprinesete uspehu kompanije kroz strateško upravljanje ljudskim resursima, ovo je prava pozicija za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija planiranja radne snage
- Analiza trenutnih i budućih potreba za zaposlenima
- Saradnja sa menadžmentom i drugim sektorima
- Izrada izveštaja i analiza o radnoj snazi
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Predlaganje mera za optimizaciju radne snage
- Podrška procesu zapošljavanja i selekcije
- Razvijanje politika za razvoj zaposlenih
- Upravljanje budžetom za radnu snagu
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonskim regulativama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama
- Odlično poznavanje alata za analizu podataka
- Sposobnost strateškog razmišljanja
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Poznavanje zakonskih regulativa iz oblasti rada
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Organizacione sposobnosti
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za radnom snagom?
- Kako ste ranije optimizovali radnu snagu u kompaniji?
- Na koji način pratite trendove na tržištu rada?
- Kako komunicirate preporuke menadžmentu?
- Koje alate za analizu podataka koristite?
- Kako obezbeđujete usklađenost sa zakonskim regulativama?
- Kako reagujete na iznenadne promene u potrebama za zaposlenima?
- Koje strategije koristite za razvoj zaposlenih?
- Kako upravljate budžetom za radnu snagu?
- Kako procenjujete uspešnost implementiranih mera?
